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Analista de Riscos

Descrição da vaga

  • Endereçar o gerenciamento de riscos corporativos e monitorar os controles internos para sua efetiva mitigação.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar os donos dos riscos a identificar os riscos como oportunidades e ameaças aos negócios;
  • Conduzir a manutenção dos controles internos para os riscos identificados em conjunto com a áreas de negócio;
  • Atuar em sinergia constante com a área de Gestão de Qualidade;
  • Calcular, analisar e acompanhar as parcelas de riscos conforme Capital Baseado em Riscos da ANS;
  • Executar das rotinas de geração de reportes gerenciais de gestão de riscos e controles internos;
  • Conduzir a implementação de projetos na área de Governança, Riscos e Compliance;
  • Efetuar analises de maior complexidade referente aos riscos por meio de levantamentos de dados, efeitos econômico-financeiras para gestão da 1° linha de defesa;
  • Elaborar relatórios do setor, contemplando a análise de riscos que englobem a aplicação de testes de stress e outras simulações;
  • Gerar estudos técnicos relativos aos planos de ações de melhoria dos Controles e Riscos;
  • Sugerir Planos de Ações juntos as áreas 'donas dos riscos' para melhorar a eficiência dos controles internos sob os riscos da organização;
  • Fazer a gestão dos Planos de ações e acompanhar as implantações;
  • Efetuar Teste de Controle Interno em conjunto com a área de Gestão da Qualidade;
  • Gerir o Dicionário Padrão de Riscos e a Matriz de Riscos;
  •  Dar assistência na geração dos Indicadores dos Riscos, qualitativos e quantitativos, a serem criados e atualizados pelos 'donos dos riscos';
  • Apoiar a todos da organização no que se trata do tema de gerenciamento de riscos e controles internos.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo (Ciências Atuarias, Ciências Contábeis, Economia, Administração, Estatística, Engenharia e Processos Gerenciais. 
  • Desejável Pós-graduação
  • Pacote Office Nível Intermediário 

Informações adicionais

  • Vale alimentação ou Vale refeição
  • Assistente Médica
  • Convênio com farmácia
  • TotalPass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

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